În ultimul an, conducerea Primăriei municipiului Caransebeş s-a arătat îngrijorată de un fenomen caracterizat de primarul Marcel Vela ca fiind grav, pe de o parte, iar pe de altă parte el nu este, se pare, singular. E vorba de faptul că foarte mulţi salariaţi, fie că sunt funcţionari publici, fie că sunt angajaţi contractuali, preferă să plece în străinătate sau în mediul privat, cauza fiind salariile modeste din administraţia publică.

„În ultima perioadă, am înregistrat demisiile sau suspendarea contractelor de muncă ori solicitări de concediu neplătit de la mulţi angajaţi, în special tineri, de la Serviciul de Urbanism şi Amenajarea Teritoriului, de la Serviciul Proiecte şi Programe, de la Domeniul Public. De asemenea, am avut solicitări de transfer în zona privată, având în vedere că şi arhitecţii şi topografii, în mediul privat, câştigă destul de bine faţă de sistemul public. În acest context, am propus Consiliului local să fie de acord să transformăm posturile vacante, astfel încât să avem posibilitatea să le scoatem la concurs pentru tineri debutanţi. Cu alte cuvinte, să oferim celor care termină o facultate în domeniul respectiv şansa de a se angaja ca debutant, iar noi să-i formăm, să o luăm de la zero. Cei care vor să îmbrăţişeze o carieră în administraţia publică pot avea, în acest fel, o şansă, alături, bineînţeles, de colectivul care există şi care are deja o experienţă, fiind, de altfel, bine pregătit profesional”, a spus Marcel Vela.

Sonia BERGER