Conform unui amendament al noii Legi a salarizării din sistemul bugetar, a cărei aplicare a fost amânată pentru anul viitor şi care stabileşte un salariu minim şi unul maxim, precum şi reducerea sistemului de la 111 clase, la doar cinci, acolo unde administraţiile locale dispun de rezerve bugetare din finaţare proprie, acestea pot majora salariile angajaţilor cu până la 12 la sută. În aceste condiţii, consilierii locali caransebeşeni, reuniţi în şedinţă extraordinară marţi, 6 octombrie, au luat act că la bugetul local al municipiului există resurse şi, în consecinţă, au aprobat majorarea cu 12 procente a nivelului maxim prevăzut de lege, începând cu data de 1 octombrie, pentru personalul din Aparatul de specialitate al primarului şi din instituţiile şi serviciile subordonate Consiliului local.

„Este o necesitate, pentru că salariile sunt extrem de mici în administraţia locală, majoritatea angajaţilor având de la salariul minim, până la salariul mediu pe economie. Din acest motiv, foarte mulţi salariaţi au preferat zona privată sau au plecat în străinătate, motiv pentru care suntem deja deficitari atât la personal, cât şi la profesionalismul unor potenţiali angajaţi, care ar veni la Primărie pentru a lucra pe salarii foarte mici. În acest context, 12 la sută este un balon de oxigen binevenit pentru toţi cei care îşi desfăşoară activitatea în administraţia publică a municipiului Caransebeş, având în vedere că la bugetul local avem aceste economii şi, deci, posibilitatea de a-i ajuta, în trimestrul IV, cu o mică majorare de salariu”, a spus primarul Marcel Vela.

Sonia BERGER